无论是现成的，亦或是定制的，公司的衣服都是花钱买来的，所以入账是必不可少的操作。

关于一级分录，想必大家都会不约而同的选择“管理费用”。然而，涉及到二级分录，就需要具体问题具体分析了。

一些一线员工，或者是特殊工作人员，关于服装的要求是很严格的，例如在工地必须戴安全帽，在实验室需要穿防护服等。

这些服装的目的只有一个，那就是保护员工的人身安全，所以企业购买或定制这些服装，在进行会计处理时，需要被记为“管理费用——劳动保护费”，分录如下：

借：管理费用——劳动保护费

贷：银行存款

需要注意的是，并不是所有的服装都需要计入这类科目，因为非一线的工作人员，其服装不是特殊工作环境所要求的。

例如金融、地产销售这些行业，企业统一定制工作服，其目的很单纯，那就是为了提升公司形象，或者以此达到一定的宣传效果。

这类服装大多数以西装类为主，因此不能计入“劳动保护费”。

或许有人会觉得企业提供服装是一种福利，因此将其计入到“福利费”里。但实际上，这种情况也不符合福利费的要求。所以最合理的方式，就是记为“办公费”，分录如下：

借：管理费用——办公费

贷：银行存款