在我国，人力资源公司的注册需要遵循一定的条件和流程。本文将为您详细解析人力资源公司注册的条件及费用，帮助您顺利完成公司注册。

一、人力资源公司注册条件

1. 人员要求：至少拥有3名以上具有专业技术资格证书的工程技术人员。

2. 注册资金：注册资金需达到50万元，并需提供验资报告。

3. 办公场地：具备适合公司经营的办公场地，面积不少于50平方米。

4. 营业执照：依照国家相关法律法规，向工商部门申请注册，取得营业执照。

5. 税务登记：凭营业执照办理税务登记证。

二、人力资源公司注册流程

1. 名称预先核准：前往工商部门进行公司名称预先核准。

2. 提交申请材料：向工商部门提交注册申请，包括公司章程、股东***明、注册资本证明等材料。

3. 审批：工商部门对公司申请进行审核，审核通过后发放营业执照。

4. 刻制公章、财务章：在取得营业执照后，依法刻制公司公章、财务章等。

5. 办理税务登记：携带营业执照前往税务局办理税务登记。

6. 银行开户：携带营业执照、税务登记证等材料前往银行办理公司基本账户开户。

7. 社保登记：按照所在地区相关规定，到社保部门办理社保登记。

8. 办理其他相关手续：根据公司业务需求，办理相关行业许可证、资质证书等。

三、人力资源公司注册费用

1. 工商注册费：根据所在地区和注册资本规模不同，费用一般在500-1000元之间。

2. **费：刻制公司公章、财务章等，费用约为200-500元。

3. 税务登记费：免费。

4. 银行开户费：费用因银行而异，一般在500-1000元之间。

5. 社保登记费：免费。

6. 行业许可证办理费：根据不同行业和许可证类型，费用有所差异，一般在500-2000元之间。

总之，注册人力资源公司需要满足一定的条件和流程。在办理过程中，请务必按照规定准备齐全材料，遵循相关程序，以确保公司注册顺利进行。同时，密切关注政策变化，确保公司合规经营。祝您注册成功！