企业合同分类管理是一种对企业合同进行有序、系统整理和存储的方法，有助于提高合同管理的效率和便捷性。在实际操作中，企业可以根据合同的性质、内容、对象等因素进行分类，具体包括以下几种类型：

1. 按照合同的归属部门进行分类管理：企业可以根据合同的签订部门将合同分为不同类别，如销售部、采购部、人力资源部等。各部门负责整理和归档本部门签订的合同。

2. 按照合同的内容进行分类：企业可以根据合同所涉及的业务领域将合同分为不同类别，如产品销售合同、技术服务合同、租赁合同、劳动合同等。

3. 按照合同的签订对象进行分类：企业可以根据合同对方的性质将合同分为不同类别，如内部合同、外部合同、合作伙伴合同等。

4. 按照合同的金额进行分类：企业可以根据合同的金额大小将合同分为不同类别，如小型合同、中型合同、大型合同等。

5. 按照合同的履行期限进行分类：企业可以根据合同的履行期限将合同分为不同类别，如短期合同、中长期合同等。

6. 按照合同的性质进行分类：企业可以根据合同的性质将合同分为不同类别，如主合同、从合同、附属合同等。

在实施合同分类管理时，企业应注意以下几点：

1. 统一编号：为每个合同分配的编号，便于合同的检索和管理。

2. 建立目录检索表：对合同进行分类后，建立目录检索表，方便快速查找相关合同。

3. 设立专门负责人：各部门应设立专门负责合同管理的负责人，确保合同管理的顺利进行。

4. 规范归档流程：制定合同归档的具体流程和标准，确保合同的及时归档和妥善保管。

5. 加强合同的维护和保管：对存档的合同进行定期检查和维护，防止虫害、水渍等导致合同损坏。

6. 设立查阅制度：如需查阅合同，应提出申请，经相关领导批准后方可调取合同。查阅后应及时归还，确保合同的安全和保密。

总之，企业合同分类管理是一种有效的合同管理方法，有助于提高企业的合同管理水平。企业应根据实际情况制定合适的合同分类管理方案，确保合同的管理和运用。