在企业经营过程中，工伤事故有时无法避免。一旦发生工伤，企业需要承担相应的赔偿责任，以确保受伤职工的合法权益得到保障。在这个过程中，一次性工伤赔偿的核算显得尤为重要。那么，一次性工伤赔偿究竟计入何种科目呢？

首先，我们需要了解一次性工伤赔偿的组成部分。一般来说，一次性工伤赔偿包括丧葬费用、赔偿金、医疗费用、康复费用等多个项目。根据实际情况，企业需要将不同项目的赔偿金额分别核算，以确保财务处理的准确性。

在会计处理方面，一次性工伤赔偿可以计入营业外支出科目。这是因为工伤赔偿属于企业非经常性损益项目，与企业主营业务无直接关系。将工伤赔偿计入营业外支出，有助于反映企业社会责任的履行情况，同时也便于管理层对财务状况进行分析和评估。

具体操作时，企业可以根据工伤赔偿的种类和金额，分别进行以下会计分录：

1. 丧葬费用：

借：丧葬费用

贷：现金（或银行存款）

2. 赔偿金：

借：赔偿金

贷：现金（或银行存款）

3. 医疗费用、康复费用等：

借：医疗费用/康复费用

贷：现金（或银行存款）

4. 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等：

借：管理费用

贷：现金（或银行存款）

通过以上分录，企业可以将一次性工伤赔偿准确地计入相关科目。在实际操作中，企业还需按照工伤赔偿的支付进度，逐步确认负债，并确保财务报表的准确性。

总之，一次性工伤赔偿计入营业外支出等科目，有助于企业规范财务处理，真实反映工伤赔偿对企业经营成果的影响。在会计处理过程中，企业需严格按照相关规定，确保财务数据的准确性和可靠性。这样，不仅有助于提高企业的管理水平，还可以为管理层提供可靠的决策依据。