单位缴纳工会经费的账务处理及事业单位工会账户怎么做账

为单位职工提供良好的工作环境与条件，是每一个单位的责任。其中，工会作为职工的重要组织，发挥着不可替代的作用。单位缴纳工会经费是支持工会工作的重要组成部分。那么，在账务处理上应该如何进行呢？本文将为您详细解答。

一、工会经费的计提与实缴

1. 计提工会经费

单位在发放工资时，应按照职工工资总额的一定比例（一般为2%）计提工会经费。会计分录如下：

借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）–工会经费（工资总的2%）

贷：应付职工薪酬–工会经费

2. 实缴工会经费

单位按照计提的工会经费金额，将款项划拨给工会账户。会计分录如下：

借：应付职工薪酬–工会经费

贷：银行存款

二、工会账户的账务处理

1. 工会账户的开设

单位应在银行开设工会独立账户，用于存放工会经费。会计分录如下：

借：银行存款

贷：工会经费–拨入XX年经费

2. 工会经费的使用

工会经费可用于工会组织的各项活动、职工福利等方面。在使用工会经费时，应按照规定的比例和程序进行。例如，60%的工会经费可直接划拨给公司工会使用，40%部分需上缴上级总工会。会计分录如下：

借：工会经费–XX活动支出

贷：银行存款

三、返还工会经费的处理

当上级总工会按照比例返还工会经费时，单位应进行如下账务处理：

1. 收到返还的工会经费时：

借：银行存款

贷：其他应付款–工会经费

2. 实际使用返还的工会经费时：

借：其他应付款–工会经费

贷：工会经费–XX活动支出

综上所述，单位缴纳工会经费的账务处理分为三个步骤：计提、实缴和账务处理。在实际操作中，单位应根据自身情况和相关规定，依法依规进行操作。同时，应确保工会经费的使用符合法律法规，为职工创造更多的福利和权益。