企业内部控制是确保企业资产安全、提高经营效率、促进企业可持续发展的重要手段。为了建立健全内部控制体系，企业应当遵循一些基本原则。本文将探讨企业内部控制的基本原则，以帮助企业更好地实施内部控制。

一、全面性原则

全面性原则要求内部控制覆盖企业的所有业务和事项，贯穿决策、执行和监督全过程。企业应在全面控制的基础上，关注重要业务事项和高风险领域，确保内部控制无遗漏。

二、重要性原则

重要性原则要求企业在内部控制过程中，关注重要业务事项和高风险领域，采取更为严格的控制措施。企业应根据行业环境和经营特点，运用职业判断，对涉及金额较大或性质重要的业务事项实行重点控制。

三、制衡性原则

制衡性原则要求企业在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制。企业完成某项工作必须经过互不隶属的两个或两个以上的岗位和环节，确保内部控制的有效性。

四、适应性原则

适应性原则要求企业的内部控制应与企业经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平相适应。企业应定期评估内部控制系统，发现潜在问题，并及时采取措施予以改进。

五、成本效益原则

成本效益原则要求企业在实施内部控制时，权衡控制成本与预期效益。企业应以适当的成本达到有效的控制效果，避免过度投入资源。

六、遵循国家法律法规

企业内部控制应遵循国家有关法律法规和行业规范，确保合法合规经营。企业应根据法律法规的变化，及时调整内部控制策略，确保内部控制的有效性。

综上所述，企业内部控制的基本原则包括全面性、重要性、制衡性、适应性、成本效益和遵循国家法律法规。企业应遵循这些原则，建立健全内部控制体系，提高经营效益，实现可持续发展。