五险一金补扣是什么意思

1、法律分析：补扣，就是以前应该扣的，但是没扣，重新扣回来。

2、单位未按员工上年实际平均工资申报缴费基数，导致缴费基数差额，这部分补缴工作由公司提供相关材料报社保中心审批，办理差额补缴。社保要求公司每年4月份重新申报职工上年月平均工资（即缴费基数）。

3、也就是所谓的社平工资。这种情况下当年的社保缴费标准就要按照新的社保基数来缴纳，自新的社保缴费基数公布出来之后，就要对当年以前月份的社保缴费按照新的标准进行补缴。

4、补交五险一金是指员工在其入职后未及时参加全面的社会保险和住房公积金，或者是由于所在公司对于员工社保和公积金的缴纳存在逃漏等情况，导致员工需要自行补交社保和公积金的费用。补交五险一金对于员工来说，是一项非常重要的事情。

5、补扣公积金表示已经扣除过了。但既然是补扣，说明不是扣缴当月应缴的部分，而是扣了以前应扣而未扣的部分。

6、五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。

为什么会出现社保补扣的现象

1、实践中社保补扣是怎么回事，也有一些因劳动者个人原因导致社保补扣是怎么回事的情况，如因为劳动者提供参加社保个人资料不及时，或和之前的单位社保事物有遗留问题，未处理完毕等原因，在新单位没能及时参保。后来如果进行了补缴情况，也会出现补扣现象。

2、会。工作人员失误社保补扣是怎么回事：社保相关工作人员对社保应缴费金额数据处理有误，单位代扣费金额和社保实际应缴金额不一致，需要二次处理，所以社保过了扣费时间会补扣。

3、补扣早期应交费未缴的状况、基数调整补扣等原因。补扣早期应交费未缴的状况社保补扣是怎么回事：存有补扣早期应交费未缴的状况，银行业务不会出错，较好向经办人员或社保经办机构实际咨询。

4、社保一般由单位在固定的日期缴纳，但当单位代扣费金额与社保实际应缴金额出现不符的情况下，就会出现社保代扣，它可以把没有扣的部分或是多扣的部分从工资中补回来，如果发生了补扣，在工资单中会体现。

5、单位未按员工上年实际平均工资申报缴费基数，导致缴费基数差额，这部分补缴工作由公司提供相关材料报社保中心审批，办理差额补缴。社保要求公司每年4月份重新申报职工上年月平均工资（即缴费基数）。

6、养老保险十一月扣两次的原因一般有社保补扣是怎么回事： 缴费基数有变化，需补扣。

社保补扣是怎么回事

1、实践中，也有一些因劳动者个人原因导致的情况，如因为劳动者提供参加社保个人资料不及时，或和之前的单位社保事物有遗留问题，未处理完毕等原因，在新单位没能及时参保。后来如果进行了补缴情况，也会出现补扣现象。

2、社保一般由单位在固定的日期缴纳，但当单位代扣费金额与社保实际应缴金额出现不符的情况下，就会出现社保代扣，它可以把没有扣的部分或是多扣的部分从工资中补回来，如果发生了补扣，在工资单中会体现。

3、法律分析：补扣，就是以前应该扣的，但是没扣，重新扣回来。

4、单位未按员工上年实际平均工资申报缴费基数，导致缴费基数差额，这部分补缴工作由公司提供相关材料报社保中心审批，办理差额补缴。社保要求公司每年4月份重新申报职工上年月平均工资（即缴费基数）。