工会经费是工会组织用于开展各项工作和为会员提供服务的资金。在我国，工会经费的使用有着严格的细则和规定。本文将为您详细介绍工会经费可以报销的范围，以便让大家更好地了解和掌握相关政策。

一、工会经费使用原则

1. 合法性原则：工会经费的使用必须遵守国家法律法规，符合工会的宗旨和任务。

2. 效益原则：工会经费的使用要注重效益，充分发挥资金的作用，提高使用效率。

3. 民主管理原则：工会经费的使用应按照民主程序决策，接受会员监督。

4. 预算管理原则：工会经费的使用应编制预算，按预算执行，加强预算监督。

二、工会经费可以报销的范围

1. 职工活动经费：用于开展职工文化、教育、娱乐、体育等活动，包括活动场所租赁、活动用品购置、活动组织费等。

2. 职工福利费用：用于会员的生日、结婚、生育等喜庆事宜的祝贺，以及会员生病住院、家庭困难等慰问。

3. 工会办公经费：用于工会组织的办公设备购置、办公用品采购、通讯费用等。

4. 工会干部培训经费：用于工会干部的业务培训、学习考察等，提高工会干部的业务水平和综合素质。

5. 劳动争议调解经费：用于处理劳动争议案件，维护职工合法权益。

6. 宣传教育经费：用于开展职工思想政治教育、职业道德教育、普法教育等，提高职工的思想觉悟和法制观念。

7. 职工培训经费：用于开展职工技能培训、岗位培训等，提高职工的职业技能和就业竞争力。

8. 农民工服务经费：用于开展农民工入会、维权、服务等工作，保障农民工的合法权益。

9. 工会共建经费：用于开展工会与其他单位、社区的共建活动，促进劳动关系和谐。

10. 其他符合工会宗旨和任务的活动经费：如开展职工权益保障、环境保护、社会公益等活动。

三、注意事项

1. 工会经费的使用应严格按照国家法律法规和工会相关政策规定，不符合规定的费用不得报销。

2. 报销时需提供有效凭证，如**、收据等，并附上相关审批手续。

3. 工会经费的使用应注重公开透明，接受会员监督，确保资金安全。

总之，工会经费是服务于广大职工的重要资源，合理使用工会经费，有利于提高职工的获得感和幸福感。各级工会组织要加强工会经费的管理，确保资金安全，充分发挥工会经费在服务职工、促进劳动关系和谐方面的作用。