按新《企业所得税法》的规定,工资支出是“据实扣除”,就是说支付了多少…

1、这个是指在计算“企业所得税”的时候，工资费用可以在税前按实际发生额扣除。以前的时候，有一个“计税工资”，企业支付的工资超过计税工资的部分，是不允许在所得税前扣除的。

2、企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。职工福利费、工会经费、职工教育经费 企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费按标准扣除，未超过标准的按实际数扣除，超过标准的只能按标准扣除。

3、新企业所得税法规定，企业均可以按照工资的实际支出据实扣除，从而缩小了内外资企业的差距，但新企业所得税法同时也规定，工资支出应做到真实、合理.否则税务机关有权调整工资扣除数。

4、工资、薪金支出 企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。

5、根据《企业所得税法实施条例》（令第512号）第三十四条规定，企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。

6、企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。

据实扣除和全额扣除有区别吗

1、对应不同的税费项目所允许的据实扣除的凭证范围也不同。

2、限额扣除有限额，据实扣除需要全额扣除。限额扣除就是在税法上该项目的扣除是有限额的，用实际发生额与扣除限额进项比较，谁小按谁扣。据实扣除就是按照实际发生的金额扣除，也就是实际发生的全额扣除。

3、不是。全额扣除是指在计算应纳税所得额时，将特定支出、捐赠、补贴等项目直接从收入中扣除，以降低应纳税所得额，减轻个人所得税的负担。全额扣除的支出项目包括子女教育、继续教育、重大疾病医疗、住房贷款利息、住房租金等。

4、个人所得税捐赠中部分扣除和全额扣除的区别：只有个人所得税法列举了的才是全额扣除，除此之外都不得全额扣除，只能部分扣除。

5、向地震灾区捐款和对农村义务教育的捐款可以在税前全额扣除，这是税法明确规定的。

限额扣和据实扣区别

1、对应不同的税费项目所允许的据实扣除的凭证范围也不同。

2、法律分析：据实扣除一般有前缀，就是不超限额内据实扣除，全额就是全部可以扣除。没有前缀的据实扣除和全额扣除是一样的。

3、也就是说，个人当期实际发生的公益慈善捐赠不足所得额的30%的，据实扣除；超过30%扣除限额的，按照30%限额扣除。

4、纳税人发生的冬季取暖费税前扣除限额为650元，纳税人年度内实际发生的上述支出，在限额以内的，据实扣除；超过限额的部分，不得扣除。①冬季取暖费的扣除，原则上按当地***规定的补贴标准执行。

5、业务招待费在下列限额内据实列人管理费用，全年销售（营业）收入净额在 1500万元（含 1500万元）以下的5‰；1500万元以上的3‰。对代理进出口业务企业的代购代销业务手续费收入按规定在不超过2%的比例内扣除。

6、一个在拿到钱前扣除，一个在后扣除。据实扣除是指按照实际发生的利息支出扣除，计算扣除则是按照规定的基数和比例计算一个数据扣除。

据实扣除的通俗意思

1、据实扣除指纳税人应当对按照税收法律认可范围的票据实施税前扣除的情况，即税收法律或税务机关不认可的相关票据，纳税人不能将其用于对应税费的税前扣除。对应不同的税费项目所允许的据实扣除的凭证范围也不同。

2、意思是研发费用会根据实际产生的费用进行扣除。研发费用据实扣除的意思是研发费用会根据实际产生的费用产生扣除，据实扣除的意思就是根据实际发生额予以扣除。

3、就是指审理期限被扣除，被减少，同样是需要走流程的，不是法官自己说扣就扣的。案件审限从庭长批准审限扣除之日起扣除。普通程序案件审限扣除不得超过30天，简易程序案件审限扣除不得超过15天。

4、这个是指在计算“企业所得税”的时候，工资费用可以在税前按实际发生额扣除。以前的时候，有一个“计税工资”，企业支付的工资超过计税工资的部分，是不允许在所得税前扣除的。

5、据实扣除是指按照实际发生的利息支出扣除，计算扣除则是按照规定的基数和比例计算一个数据扣除。