在我国，税后收入的计算涉及到个人所得税、社会保险等多种因素。税后收入的计算公式可以分为以下几个步骤：

1. 确定税前工资：一般情况下，劳动合同中未特殊说明，工资代表的是税前工资。税前工资是劳动者在单位工作所得的工资收入，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。

2. 计算个人所得税：根据《个人所得税法》的规定，工资所得需要缴纳个人所得税。目前，个税采用七级累进制，起征点为5000元。根据不同的应纳税所得额，税率分为3%、10%、20%、25%、30%、35%和45%七档。速算扣除数分别为0、210、1410、2660、4410、7160和15160。

计算公式：税后工资 = 税前工资 – 5000元 – 专项扣除（三险一金等）- 专项附加扣除 – 依法确定的其他扣除

3. 计算社会保险：根据《社会保险法》的规定，用人单位和劳动者共同缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。各险种的缴纳比例不同，一般由用人单位和劳动者按月缴纳。

4. 计算实际到手的税后工资：实际到手的税后工资 = 税后工资 – 个人缴纳的社会保险

综上所述，税后收入的计算涉及到税前工资、个人所得税和社会保险等多个因素。在计算税后收入时，需要按照相应的法律法规和政策规定，进行综合考虑和计算。这样才能准确地反映出劳动者实际到手的收入情况。