在我国，社会保障体系日益完善，越来越多的人开始关注社保转接问题。灵活就业社保作为一种新兴的社保形式，为广大劳动者提供了更多选择。那么，当单位停缴后，如何将职工社保转为灵活就业社保呢？接下来，我们将为您详细解答。

一、办理条件

1. 职工社保停缴后，本人具备灵活就业身份；

2. 符合灵活就业社保参保年龄要求；

3. 具备稳定的收入来源和相应的缴费能力。

二、办理材料

1. 身份资料原件及复印件；

2. 户口簿原件及复印件；

3. 近期一寸免冠照片；

4. 职工社保停保手续办理完毕的证明；

5. 灵活就业身份资料明（如：失业登记证、个体工商户营业执照等）；

6. 银行账户信息（用于缴纳社保费）。

三、办理流程

1. 办理职工社保停保手续：职工所在单位需向当地社保经办机构提出停保申请，并提供相关材料。经审核批准后，单位办理停保手续，职工社保关系终止。

2. 办理灵活就业社保登记：职工在停保后，携带上述材料到户籍所在地社保经办机构办理灵活就业社保登记。工作人员将对您的材料进行审核，审核通过后，为您办理灵活就业社保登记手续。

3. 缴纳社保费：办理灵活就业社保登记后，您需按照当地社保部门的规定，按时足额缴纳社保费。您可以通过银行代扣、现场缴纳等多种方式完成缴费。

4. 领取社保待遇：在按规定缴纳社保费后，您将享有灵活就业社保的相关待遇，如：养老保险、医疗保险、失业保险等。符合条件的，还可享受相关补贴政策。

四、注意事项

1. 办理社保转接手续时，请务必提供真实、完整的材料，以免影响办理进度；

2. 办理灵活就业社保后，请密切关注当地社保政策变化，按时缴纳社保费，以免影响社保待遇享受；

3. 如需了解更多关于灵活就业社保的政策信息，请咨询当地社保部门。

总之，在单位停缴后，职工可以按照上述流程将社保转为灵活就业社保。在办理过程中，请务必提供齐全的材料，并密切关注政策变化，以确保顺利转接。祝您办理顺利！