意外险是一种为员工提供额外保障的保险产品。当公司为员工购买了意外险，员工在发生意外事故后，如何进行医药费报销呢？本文将为您详细解答。

一、了解意外险保障范围

首先，员工需要了解自己所购买的意外险的保障范围，包括意外门诊、意外住院等。这样在发生意外事故时，可以清楚哪些费用是可以报销的。常见的意外事故如摔伤、烫伤、跌伤、猫爪狗咬等，均在意外险的保障范围内。

二、发生意外事故后的处理流程

1. 及时报案：员工在发生意外事故后，应尽快向保险公司报案。通常，保险公司会要求提供事故发生的详细经过、相关证明等材料。

2. 就医：员工在发生意外事故后，应前往保险公司指定的医疗机构进行治疗。需要注意的是，员工在就诊时应告知医生自己已购买意外险，以便医生根据保险合同规定的保障范围进行相应治疗。

3. 提交理赔材料：员工在治疗结束后，需要准备相关理赔材料，包括门诊病历、检查报告、收据等，并向保险公司提交理赔申请。

4. 等待理赔：保险公司收到理赔申请后，会对材料进行审核。审核通过后，保险公司会将理赔款项支付给员工。

三、注意事项

1. 购买意外险前，员工应了解保险合同中的保险条款、责任免除等内容，确保购买的险种符合自身需求。

2. 在发生意外事故时，员工要及时报案，并按照保险公司的要求提供相关材料。

3. 员工在就诊时，应尽量选择保险公司指定的医疗机构，以免影响理赔。

4. 理赔过程中，如遇到问题，员工可咨询保险公司或寻求专业律师的帮助。

总之，公司为员工购买意外险后，员工在发生意外事故时，只需按照上述流程进行医药费报销，即可减轻经济负担。在此，提醒广大员工，购买意外险非常有必要，不仅能保障自身安全，还能降低家庭经济风险。