在我国，失业补助金是国家针对缴纳了失业保险的人员在失业期间的一种生活补助。那么，在入职新公司后，失业补助金是否会取消呢？本文将为您详细解析失业补助金领取条件及影响。

首先，我们需要了解失业补助金的领取条件。失业人员需满足以下条件方可领取失业补助金：

1. 劳动者必须按照国家规定参加了失业保险，并且所在单位和本人按照规定履行缴费义务满一年及以上。

2. 劳动者非本人意愿中断就业，包括终止劳动合同、被用人单位解除劳动合同、被用人单位开除、除名和辞退等情况。

3. 劳动者已按照规定办理失业登记和求职登记。

在满足上述条件的情况下，失业人员可以在解除劳动合同之日起60日内到失业保险经办机构领取失业补助金。

那么，在入职新公司后，失业补助金是否会取消呢？答案是肯定的。在领取失业补助金期间，失业保险关系无法办理转移，这意味着在新公司入职后，您的失业保险待遇将会受到影响。为了避免这种情况，您需要办理失业补助金的取消手续。

办理取消失业补助金领取的手续如下：

1. 准备新入职公司的劳动合同原件、身份资料、社保卡以及一张有钱的银行卡。

2. 前往所在区人社局窗口办理失业补助金取消手续。需要注意的是，线上办理暂时无法取消失业补助金。

3. 当月办理，需退还当月领取的失业补助金。您需要携带本人银行卡到人社局窗口办理退还手续。

办理完失业补助金取消手续后，您的失业保险关系将恢复正常，可以正常缴纳社保。需要注意的是，失业补助金的领取实时取消，当天取消，当天即可缴纳社保。

总之，在入职新公司后，为了确保失业保险关系的正常转移，请您及时办理失业补助金取消手续。希望本文能对您有所帮助。