所谓五险一金就是社保还有公积金,这些一般扣除都是30%。所以你如果工资是5500的话,拿到手应该有5000左右。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约45840。
元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约剩余45840。五险一金=5500×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=880。
五险扣除比率:养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,工伤保险、生育保险个人不用交纳。税前5500五险缴费扣除金额: 870~1270元。个人所得税:33~22元。最后实发金额约4687一4313元。
根据上海地区的个人所得税计算规定,对于税前工资为5500元的情况,应缴纳个人所得税为441元,税后工资为5500元减去个人所得税441元,即为5059元(已扣除五险一金)。
1、扣除标准:个税按5000元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为6500元,他应纳个人所得税为:(65005000)乘3%0=45(元)。
2、税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元。计算方法:5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。
3、法律主观:5000五险一金扣多少钱5000工资扣除五险一金,住房公积金按照比例算,还剩工资5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。
4、综合所得税个人所得税税率表(含速算扣除数)我们用一组数据来说明一下,取得的工资薪金超过5000元应缴纳的个人所得税。
5、工资5000,因个税起征点5000,在无其他任何收入情况下,不需要缴税。年度收入减掉个人所得税起征点年度累计60000、减掉年度专项附加扣除及年度个人承担社保公积金后,即为全年纳税所得额,用全年纳税所得额计算个人所得税。
3890,5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。
法律主观:税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元。其中,养老保险要交:5000×8%=400元,医疗保险要交:5000×2%=100元,失业保险要交:5000×0.2%=10元,住房公积金要交:5000×12%=600元。
元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约圣域45840。五险一金=5500×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=880。
工资为5000元的员工,扣完五险一金后实发工资约为4165元左右。根据中国社会保险法规定,用人单位需要为职工缴纳五项社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)和一个住房公积金。
税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元。计算方法:5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。
工资五千扣除五险一金税后大概为4200元。养老保险金:个人8%,5000*8%=400.00。医疗保险金:个人2%,5000*2%=100.00。失业保险金:个人1%,5000*1%=50.00。
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