产假，是指女性在分娩后的一段时间内，依法享有的休假待遇。我国对产假的天数有明确的规定，旨在保障母婴健康及女性在生育过程中的权益。本文将为您介绍我国最新的产假规定及各地产假天数。

一、我国产假规定

根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，我国现行产假政策如下：

1. 产假总天数：女职工生育享受98天产假，包括法定产假98天和生育奖励假15天。

2. 生育奖励假：各地区根据实际情况制定生育奖励假政策，一般在15天以内。

3. 难产休假：女职工生育过程中发生难产的，增加15天产假。

4. 多胞胎休假：生育多胞胎的女职工，每多生育1个婴儿，增加15天产假。

5. 计划生育休假：符合计划生育政策的女性，享受额外的计划生育休假。如：独生子女父母光荣证等。

二、各地产假天数

各地区根据本地区实际情况，对产假天数进行了细化规定。以下为部分地区的产假天数：

1. 北京：产假总天数为128天，其中包括法定产假98天、生育奖励假30天。

2. 上海：产假总天数为158天，其中包括法定产假98天、生育奖励假60天。

3. 广东：产假总天数为178天，其中包括法定产假98天、生育奖励假80天。

4. 浙江：产假总天数为158天，其中包括法定产假98天、生育奖励假60天。

5. 江苏：产假总天数为128天，其中包括法定产假98天、生育奖励假30天。

需要注意的是，各地区产假政策会根据实际情况进行调整，请以当地政策为准。

总之，我国对产假天数有明确的规定，女职工在生育过程中可享受98天产假。同时，各地区根据实际情况制定了不同的产假政策，女职工在生育过程中可获得更多休假待遇。在享受产假期间，工资和福利待遇依法受到保障。如需了解更多关于产假的信息，请关注当地政策公告或咨询相关部门。