劳务报酬个人所得税税率是如何计算的？

劳务报酬所得是个人在从事劳务活动中取得的报酬，根据《个人所得税法》的规定，劳务报酬所得适用比例税率，税率为20%。对于一次收入畸高的劳务报酬，可以实行加成征收，具体办法由规定。

那么，劳务报酬个人所得税如何计算呢？以下是详细的计算步骤：

1. 确定劳务报酬的应纳税所得额。应纳税所得额 = 劳务报酬收入 – 免税额。根据《个人所得税法实施条例》的规定，劳务报酬所得每次收入畸高，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。

2. 计算应纳税额。根据税法规定，应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率。对于应纳税所得额在20000元以下的，税率为20%。对于应纳税所得额在20000元至50000元的部分，税率为30%，并加征五成。对于应纳税所得额在50000元以上的部分，税率为40%，并加征十成。

3. 计算实际税款。在计算应纳税额时，需要减去速算扣除数。根据《个人所得税法实施条例》的规定，应纳税所得额在20000元至50000元的部分，速算扣除数为2000；应纳税所得额在50000元以上的部分，速算扣除数为7000。

4. 劳务报酬所得按次计算，800元以下免税。对于800元至4000元的部分，扣除800元后，剩余部分按20%的税率计算。对于4000元以上的部分，扣除20%后，剩余部分按20%的税率计算。

5. 每次收入的应纳税所得额超过20000元的，需要分段计算税款。首先计算应纳税额，然后根据应纳税额确定实际税款。

总之，在计算劳务报酬个人所得税时，需要按照上述步骤进行分段计算，并根据个人所得税法和相关规定，确定税率和速算扣除数。在实际操作中，可以参考《个人所得税扣缴申报管理办法(试行)》的规定，按照扣缴义务人支付的劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等，进行预扣预缴税款的计算。