在我国，工伤报销是一项重要的社会保障措施，旨在保障工伤职工的合法权益。为了顺利完成工伤报销，职工需要准备一定的材料。那么，工伤报销需要哪些材料呢？本文将为您详细介绍工伤报销的材料要求。

一、工伤认定申请表

工伤认定申请表是工伤报销的基础材料，主要用于记载工伤事故的基本情况和职工个人信息。申请表应包含以下

1. 用人单位基本情况：包括单位名称、地址、等。

2. 职工基本情况：包括姓名、性别、年龄、工种、工作岗位等。

3. 工伤事故情况：包括事故发生时间、地点、原因等。

4. 职工受伤情况：包括伤情、治疗方案等。

二、身份资料明文件

1. 职工身份资料复印件：需出示原件，并提供复印件一份。

2. 用人单位营业执照复印件：需出示原件，并提供复印件一份。

三、工伤事故证明材料

1. 事故报告：用人单位应立即向当地社会保险行政部门报告工伤事故，并提供相关证据。

2. 事故现场照片：如有条件，可提供事故现场的照片，以证实事故真实性。

四、医疗诊断及治疗材料

1. 工伤认定前后的医疗诊断证明：包括门诊病历、住院病历、诊断证明等。

2. 处方单：提供工伤认定前后的处方单，以便核实用药情况。

3. 医疗费用**：提供工伤认定前后的医疗费用**，以便核算报销金额。

五、劳动关系证明

1. 劳动合同复印件：需出示原件，并提供复印件一份。

2. 用人单位出具的在职证明：如无劳动合同，需提供用人单位出具的在职证明，注明职工姓名、工作岗位等信息。

六、其他相关材料

1. 工伤认定决定书：工伤认定行政部门出具的工伤认定决定书。

2. 伤残等级鉴定报告：如有伤残，需提供劳动能力鉴定机构出具的伤残等级鉴定报告。

需要注意的是，不同地区和不同部门的工伤报销材料要求可能略有不同，请职工在办理工伤报销时，务必详细了解当地政策并按要求准备材料。如有疑问，可咨询当地社会保险行政部门。

总之，工伤报销是保障工伤职工合法权益的重要途径。职工在办理工伤报销时，应按照相关规定准备齐全材料，以确保报销顺利进行。在提交材料过程中，如有问题，应及时与相关部门沟通，确保自身权益得到有效保障。