劳务工什么意思

发布时间：2024-11-22 13:58:41 | 浏览量：

劳务工作是什么意思

指为生产和再生产过程提供的服务，它是生产过程在流通过程的继续这种劳务也是生产过程和消费过程同时发生。劳务公司招来的人就属于劳务公司的员工，但是这些员工就在你们公司工作，享受着你们公司的待遇。

劳务工是没有当地常住户口经过劳动中介公司或其他渠道派遣被用人单位招聘的员工，劳务工不属于企业的正式职工，是由劳务派遣公司通过派遣行为到用工单位工作的人员，原则上属于劳务派遣公司的职工。

劳务的意思就是说劳动力或者劳动事务比如劳务市场，那就是很多人在那里招聘或者应聘的地方啊劳务公司指的就是帮别人找活干，或者帮公司里找工人。

劳务工是外来工、农民工，是指没有当地常住户口经过劳动中介公司或其他渠道派遣被用人单位招聘的员工。劳务工为乙方，与其签订劳动合同的公司为甲方。

劳务（labour service），以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式，而是以活劳动形式提供某种服务。这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们物质生产的需要。

一般情况下劳动力的含义多指具有劳动能力的人口。在实际统计中，考虑劳动年龄和劳动能力两个因素的指标有劳动年龄人口和社会劳动力资源总数。早期的概念中，劳动力指从事体力劳动为主的“劳工”，即“工人阶级”或产业工人。

劳力是汉语名词。劳动力有广义和狭义之分。广义上的劳动力指全部人口。狭义上的劳动力则指具有劳动能力的人口。在实际统计中，考虑劳动年龄和劳动能力两个因素的指标有劳动年龄人口和社会劳动力资源总数。

劳务工跟临时工不一样，临时工和劳务工的区别主要是劳动者与用人单位签订的合同的期限不一样。劳务工是指通过劳务派遣公司与用工单位签订劳务合同，由劳务派遣公司派遣到用工单位工作的工人。

解析：劳务工与企业之间不存在雇佣关系，系独立完成任务。临时用工如果与企业签订劳动合同，属于企业雇佣人员，其所得属于工资薪金所得。

法律主观：劳务派遣工不是临时工。劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由此用工单位向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。

临时工和劳务派遣的区别：只是合同期限不一样；后者主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。

法律主观：（1）劳动法规定没有正式工和临时工的区别；只有劳动期限长短的区别，但是待遇都是一样的.不管签不签劳动合同都受amp；lt；劳动法amp；的法律保护。（2）劳动合同中可以约定不超过6个月的试用期。

简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同，单位可以随时下岗，而且福利待遇相对与正式工要低，一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，按法律上保险，福利待遇也比较好。

什么是劳务工劳务工指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。指与劳务派遣单位签订劳动合同并被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作，且劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》的人员。

劳务工是指没有常住户口，被用人单位招用的工人。有关劳务工的问题中，劳动者合法权益、企业用工环境等，成为关注的焦点，而***在这一领域如何履行职责，也被多次提及和讨论。

劳务工，或者叫外包工，是工厂临时性用工。工厂就某一具体事务，临时性承包给某个劳务公司、个人或者是临时团体。外包工只是在该具体事务发生时，直接或者间接与工厂***。

劳务工是指没有常住户口，被用人单位招用的工人。招用劳务工的条件用人单位应具备以下条件：①具备法律、法规规定的各项劳动保护、安全卫生生产条件；②具有按期支付劳动报酬、提供社会保险福利待遇的能力。

劳务工是指通过劳务派遣公司与用工单位签订劳务合同，由劳务派遣公司派遣到用工单位工作的工人。他们与用工单位之间不存在直接的雇佣关系，而是与劳务派遣公司签订劳务合同，由劳务派遣公司支付工资和社会保险等福利待遇。