医保社保缴纳比例计算

北京市社会保险缴费比例是：养老保险单位每个月缴纳20%、员工自己每个月缴纳8%，医疗保险的缴费比例是单位承担9%、个人交2%，失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳5%，员工个人承担0.5%。

养老保险缴费比例：单位20%，全部划入统筹基金，个人8％，全部划入个人帐户。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴。

法律主观：计算医疗保险费的公式：医疗保险=缴费基数×2%，个人缴纳比例+缴费基数×12%，单位缴纳比例。而报销金额=，总费用个人先负担纯自费项目起付标准金×报销比例。

医保交费比例

1、医疗保险扣缴比例具体如下：职工：按本人缴费工资基数的2%缴纳基本医疗保险费。划入职工个人帐户。用人单位：按单位缴费工资基数的9%缴纳基本医疗保险费。

2、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。

3、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

4、职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2%+3元。

5、单位和个人医保缴费比例是单位通常为10%左右，个人为2%左右。

医保按工资什么比例

1、法律分析：职工个人缴费比例，职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2%+3。

2、划入个人帐户的比例一般为用人单位缴费的30％左右，具体比例由统筹地区根据个人帐户的支付范围和职工年龄等因素确定。法律依据：关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定第二条基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。

3、职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2%+3。

4、%。医保是工资的8%比例，根据找法网查询显示：职工医疗保险费占个人工资的8%，其中个人支付2%，单位支付6%。

医疗保险缴费比例

职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2%+3元。用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%，但随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。

以下是详细信息：职工医疗保险：单位缴费比例通常在6%至10%之间，具体比例由各统筹地区根据实际情况确定。个人缴费比例一般为本人工资收入的2%左右，加上一定的固定金额如3元。

医疗保险用人单位缴费比例为在职职工工资总额的5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。

医疗保险：单位缴费比例为8%-10%左右，具体比例根据各地实际情况有所差异，个人缴费比例为2%左右。单位缴纳的医疗保险费用进入医保统筹账户，个人缴纳的医疗保险费用会划入个人账户中。

在职员工医疗保险是由职工个人和用人单位共同承担，双方的承担的比例不一样。员工个人承担医疗保险缴费比例在职员工个人医疗保险的缴费比例，是职工本人工资收入的2%+3。