您好，人力资源服务许可证办理流程：

1、提交名称到工商核名;

2、签字确认核名通知书;

3、到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证;

4、递交相关材料人保局审核;

5、审核通过领取执照副本(正本暂扣);

6、银行开户;

7、税务局核税;

人力资源服务许可证办理材料：

1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等;

2、拟任负责人和专职工作人员的***、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明;

3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项：

机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项;

4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议);

5、注册资本(金)验资报告;

6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》;

7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。

《人力资源市场暂行条例》第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。

经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，执行国家有关劳务派遣的规定。

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　　《人力资源服务许可证》，顾名思义，是从事人力资源相关业务的，人才才是企业的核心，在这个快速发展的时代，人力、时间都很宝贵，企业如何能在有效的时间内找到更好的人才呢？

专业的事交给专业的机构，因此，就有了人力资源公司，但是公司要做人力资源服务就必须要先取得《人力资源服务许可证》了，至于如何办理，就往下看吧！本站企业一站式服务为您整理的攻略！

人力资源服务许可证以及劳务派遣资质，是目前资质办理市场上比较好的两个资质，人力资源服务许可证主要用于人才中介、猎头顾问公司相关的公司，人力资源相比劳务派遣更偏向于中介以及推广服务。

人力资源服务许可证办理要求比较严格，对于场地、社保、人员以及经营范围都会有要求，因此申请的周期也会比较长一些。

一、人力资源服务许可证的办理条件：

①经依法登记取得法人资格；

②有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度；

③有与开展人才中介服务相适应的经营场所、设施；

④法定代表人无不良诚信记录；

⑤法律、法规规定的其他条件。

二、人力资源服务许可证办理材料：

①营业执照副本；

②公章；

③法人***；

④独立房产证复印件；

⑤租赁合同以及租赁凭证；

⑥大厦总体消防复印件。

您好！办理人力资源许可证资料如下：

一、办理的前提条件：

如何办理《人力资源服务许可证》？

答

(一)申请

1提交方式：窗口提交

(二)受理

1.审核：受理人对照审批条件进行审核。初步审核主要审查材料以及相关材料是否齐全、填写是否规范、完整等。

2.材料补正：

受理人当场发现申请材料不齐全或不符合法定形式的，能当场补正的告知申请人当场补正，并予以协助。不能当场补正的，做出补正材料通知单，列明需补正的材料内容和补正期限。

3.受理决定

(1)经审核符合受理条件的，即打印受理通知书。

(2)经审核不符合受理条件的，打印不予受理通知书。

(三)办理进程查询

办理过程申请人可以通过电话或办理窗口进行进程查询。

(四)获取审批决定书

1.单位业务主管领导通过行政审批审核文稿，单位主要负责人签署批准或不予批准意见。

2.人社局职业介绍窗口人员通过行政审批获取批准意见后对文稿加盖公章并打印。